Ciao a tutti! Sono Martina, ho 25 anni e utilizzerò questo spazio per raccontarvi brevemente il mio percorso nel mondo della formazione aziendale.

Tutto è iniziato nel 2000, quando, dopo la maturità classica, ho deciso di iscrivermi all’Università di Padova alla facoltà di Scienze dell’Educazione . La scelta è stata dettata dagli interessi personali che mi spingevano a continuare con studi umanistici possibilmente multidisciplinari. Ho frequentato il percorso triennale di "Formatore nelle Organizzazioni", che mi ha permesso di acquisire una base di pedagogia, psicologia, sociologia, didattica, comunicazione, e ovviamente formazione. Una volta laureata sentivo il bisogno di una maggior specializzazione nel campo che mi stava sempre di più appassionando: la formazione degli adulti. Così mi sono iscritta alla laurea specialistica in "Scienze della Formazione Continua"...percorso che ho concluso nel dicembre 2005 con una tesi sulla valutazione della formazione continua erogata alle PMI artigiane (“Formazione Continua e valutazione nelle PMI: verso un modello partecipato”).

In contemporanea agli studi universitari ho deciso di fare qualche esperienza sul campo, essendo dell'idea che l'Università fornisce un'indispensabile preparazione a livello teorico ma che per poter svolgere la professione di formatore (come del resto per tutte le altre professioni) la teoria deve essere supportata dall'esperienza concreta. Ho fatto inizialmente la stagista in un ente di formazione specializzato nel "miglioramento delle relazioni umane e della motivazione personale".Successivamente ho svolto una piccola esperienza, sempre a livello di stage, in una società di consulenza specializzata in formazione aziendale e internazionalizzazione dell’impresa. Entrambe le esperienze mi sono servite moltissimo. Ho ricoperto quindi un incarico come collaboratrice nel campo dell'orientamento universitario.
Successivamente ho avuto la possibilità di lavorare ad un progetto di ricerca (da cui ho tratto la mia tesi di laurea) promosso dall'Università di Venezia con la partnership di CNA Veneto per realizzare un modello di valutazione dell'investimento in formazione continua nelle PMI e nell'artigianato del Veneto. Durante questa esperienza durata quasi un anno (da febbraio a dicembre 2005) ho analizzato la realtà produttiva del territorio studiando quali sono le caratteristiche, i punti di forza, le criticità delle PMI artigiane locali soprattutto rispetto alla formazione continua. A questo scopo ho condotto delle interviste sul campo ad un panel di 35 aziende e contemporaneamente ho analizzato quali sono i principali modelli di valutazione della formazione continua in uso e quanto è diffusa, a livello di enti di formazione, la pratica della valutazione. La finalità del lavoro è stata quella di elaborare un modello di valutazione della formazione di tipo partecipato (coinvolgente cioè una pluralità di attori: le imprese, gli enti di formazione, le istituzioni deputate alla programmazione, le associazioni di categoria).
Si è trattato di un'esperienza molto significativa, impegnativa ma arricchente, durante la quale ho effettuato un periodo di stage presso Ecipa Veneto, dove ora sono tornata per seguire un' attività di ricerca che prevede l'elaborazione di tre modelli di formazione aziendale nell’ambito delle azioni propedeutiche alla f.c. di Fondartigianato.

BUON LAVORO A TUTTI!